Welkom
Klik hier om in te loggen.
U bevindt zich in het publieke gedeelte
Tip van de dag
Focus en aandacht brengen je doel dichterbij en hoe sterker je iets wil en hoe harder je ervoor werkt, hoe moeilijker het is je droom op te geven
Quote van de week
Een ongeluk zit vaak in een klein hoekje, in de rest meestal het geluk<br/>
Thema van de maand
Samenwerken als diagnose
Samenwerken als diagnose
Door: Goof van Kalmthout
 
 
 
Gebrek aan samenwerking kost bedrijven miljoenen per jaar. Dat zal u niet vreemd in de oren klinken.Het uit zich in in-efficiency, onvoldoende afstemming van werkprocessen, ruzies, onverschilligheid, cynisme, verkeerde besluiten, mislukken van veranderprocessen en uiteindelijk in verre van optimale resultaten. 

Er zijn vele mogelijk oorzaken te noemen. Hieronder ziet u de belangrijkste categorie├źn:
 
1. Er zijn ongeschreven regels die samenwerken ontmoedigen of zelfs onmogelijk maken.
 
2. De machtsstrucuur is dusdanig dat medewerkers zich niet richten op resultaten, maar op politiek.
 
3. Er heerst onbegrip over elkaars motivaties (waarom mensen doen wat ze doen). Laat staan dat er begrip voor is.
 
En dan is er natuurlijk nog de kleine groep mensen die samenwerken gewoon niet leuk vinden. 
 
De combinatie van motivatoren, machtsverdeling en beloning (niet alleen materieel) is een complex samenspel dat kan veroorzaken dat er veel energie weglekt. Het gaat dus veel verder dan gedragsstijlen en communicatie!

Vaak is gebrek aan samenwerking een indicator dat het fundamenteel veel beter kan in een organisatie. 
 
Breng het eens in kaart.
 
 
Mail naar gk@delphi-group.nl 
 
Reacties
Nog geen reacties aanwezig.
Tip een vriend/collega over dit onderwerp
Reageer ook
Naam  *
Reactie
Welke dag van de week is het vandaag?  *  (Dit is om spam te voorkomen)
Opslaan
 
Nieuwsbrief
Vul hieronder uw e-mailadress in om u aan of af te melden voor de nieuwsbrief

Aanmelden/Afmelden